Experiencia de empleado: un cambio de mentalidad necesario en la empresa digital

Experiencia de empleado: un cambio de mentalidad necesario en la empresa digital

Experiencia de cliente
La startup Zappos ofrece 2.000 dólares a sus empleados en periodo de pruebas por abandonar la empresa. Sólo el 2 por ciento acepta. Incluso ha conseguido que haya gente que pague por vivir la experiencia de trabajar con ellos. ¿Os parece descabellado? La deseabilidad de una marca y los resultados de la experiencia de empleado son sorprendentes en términos de compromiso y mayor productividad. Este tipo de compañías cuenta con direcciones de Recursos Humanos más estratégicas. De ello se habló el mes pasado en el II Foro de...
Thinking Party: las claves para la reinvención profesional

Thinking Party: las claves para la reinvención profesional

Transformación Digital
Thinking Party: Espacio Fundación Telefónica La pasada semana estuvo salpicada de importantes descubrimientos, como el Bosón de Higgs y otros menos renombrados pero que me han producido auténtico vértigo como la obtención de redes vasculares a partir de azúcares y una impresora 3D. Pues bien, en este entorno tan científico, el pasado 6 de julio se celebró el evento anual Thinking Party, organizado por Fundación Telefónica en el recién creado Espacio que lleva el mismo nombre y que es el resultado de una absoluta reinvención de espacios. Este...