Diez libros de los que extraer algunas claves

Diez libros de los que extraer algunas claves

Transformación Digital
Lo normal en estas fechas es encontrarse con listas de lecturas recomendados para el verano; en nuestro caso vamos a pasar revista a diez de los libros que nuestros autores han leído y comentado en el último año porque hay hábitos que deben perdurar en todas las estaciones. Algunos de ellos versaban -cómo no- sobre innovación. En “De la fregona al Airbus”, de Capella y Monturiol, ésta se define como una “actitud”, se destaca el papel de la pasión y la humildad para que sea exitosa y...
Realidad virtual al servicio de la sociedad

Realidad virtual al servicio de la sociedad

Innovación
Hace tiempo que se habla de la realidad mixta como el siguiente movimiento disruptor de la industria tecnológica que transformará todo nuestro entorno. Y la ola se ve llegar… Como contábamos en este blog, 2016 fue el año de la realidad virtual y en 2017 se consolidaba por sus aplicaciones mucho más allá de lo estrictamente lúdico… e inimaginables hasta hace poco. Para U-tad, el centro universitario de tecnología y arte digital, 2018 es el año de las realidades extendida y mixta, entendiendo por ellas la fusión coherente...
Hacia organizaciones sanitarias líquidas y con inteligencia aumentada

Hacia organizaciones sanitarias líquidas y con inteligencia aumentada

eHealth
Si los médicos compran en Amazon y usan la banca online, ¿por qué no extrapolan esas relaciones digitales con sus pacientes? Las ventajas que el protagonismo creciente de la salud móvil pone de manifiesto son un ejemplo de la gran oportunidad desperdiciada. Retomo el Forbes Summit Healthcare, del que ya escribí la semana pasada, y es que, aunque ya está omnipresente, en el encuentro se dedicó una mesa redonda específica a la transformación digital e innovación del sector, a la que hoy quiero referirme. En ella, Ángel...
La colaboración empresarial, clave para la productividad y la gestión del talento

La colaboración empresarial, clave para la productividad y la gestión del talento

Transformación Digital
El 81 por ciento de las organizaciones considera que la gestión de las personas es el aspecto más relevante en el contexto de la colaboración empresarial, por encima de la tecnología o del espacio, las otras dos dimensiones del puesto de trabajo digital. Es una de las conclusiones del informe de IDC y Ricoh “La colaboración empresarial como clave para impulsar la productividad de las organizaciones”. Fuente: Informe “La colaboración empresarial como clave para impulsar la productividad de las organizaciones”. El estudio arranca con la nada fácil...
Virtualización e inteligencia centralizada para una red capaz de adaptarse a los requisitos del cliente

Virtualización e inteligencia centralizada para una red capaz de adaptarse a los requisitos del cliente

Redes
“Telefónica tiene un sueño”. Ésas fueron las palabras que Enrique Blanco, Global CTIO de esta compañía, pronunció durante el pasado Network Innovation Day (NID) para referirse al proyecto ÚNICA de Telefónica que persigue la virtualización y orquestación extremo a extremo de la red: desde la infraestructura interna de la operadora hasta las instalaciones del cliente. Se espera que a partir de 2020 el tráfico se duplique cada dos años y que el 80 por ciento del mismo sea vídeo. Telefónica, consciente de que para poder cubrir...
La necesidad de una cultura del reconocimiento en las organizaciones

La necesidad de una cultura del reconocimiento en las organizaciones

Empresa Digital
Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene en nuestro trabajo una cultura del reconocimiento, que valoren nuestros logros. ¿Y esto de qué depende?: ¿de la cultura de la empresa?, ¿del jefe?, ¿del superior del jefe?, ¿de sus capacidades de liderazgo? Para un jefe que quiera liderar (y, por ende, su organización) es clave que el reconocimiento forme parte del día a día, de su cultura, de sus valores. Se trata de una forma de transmitir energía a los colaboradores sea cual sea su estatus,...