Cómo articula una gran compañía la estructura formal del intraemprendimiento

Cómo articula una gran compañía la estructura formal del intraemprendimiento

Innovación
“Innovation call: La próxima gran novedad de Telefónica podría ser una idea tuya”. Con este título tan sugerente llegó el pasado mes de marzo un correo a mi buzón de entrada, lo abrí y allí estaba: un proceso completo para identificar talento emprendedor dentro de la compañía. Con ayuda de Xavier Capellades, responsable de productos beta de Telefónica voy a dedicar el post a recorrer los distintos pasos de este modelo de innovación. Un proceso que comienza cuando un empleado, como yo mismo, recibe el mencionado...
De la bombilla a la metodología

De la bombilla a la metodología

Innovación
Hace ya unos meses Telefónica lanzó Thinking Things, el primer kit para conectar objetos a Internet. Como empleado de la compañía, e interesado en innovación, me propuse investigar un poquito más, hice clic en la noticia y lo primero que me sorprendió fue el logotipo que aparece en la caja y que podéis ver en la imagen de abajo: Telefónica LAB. Recientemente he tenido ocasión de hablar con Xavier Capellades, responsable de Productos Beta de Telefónica Innovación, y me gustaría compartir con vosotros lo que...
Las competencias digitales del empleado como clave de la transformación digital

Las competencias digitales del empleado como clave de la transformación digital

Transformación Digital
El desarrollo de competencias digitales en los empleados de una empresa es una de las claves del éxito de su proceso de transformación digital y así lo refrendan muchos estudios, como “The Digital Talent Gap: Developing Skills for Today’s Digital Organizations“, de Capgemini Consulting  y el MIT Center for Digital Business, realizado en 2013. En él se destaca que el 77 por ciento de las compañías considera que la falta de competencias digitales es el obstáculo principal para llevar a cabo su transformación digital y pone de relevancia la...
Dime con quién hablas y te diré lo productivo que eres

Dime con quién hablas y te diré lo productivo que eres

Big data
Ya tenemos todos claro que big data es de esos términos que ha llegado para quedarse. Normalmente lo encontramos unido a conceptos como el descubrimiento de nuevas tendencias de mercado, hábitos de consumo, personalización de ofertas, medicina del futuro, valoración de riesgos, etc., pero ¿qué pasa si el objeto del análisis de tanto dato no es la venta de un producto o el historial clínico de un paciente sino, por ejemplo, nuestras interacciones en el puesto de trabajo? La respuesta es que podríamos detectar patrones que nos hacen, entre otras...