El peso de la inteligencia emocional en el éxito de las organizaciones

El peso de la inteligencia emocional en el éxito de las organizaciones

Transformación Digital
Ni el propio Daniel Goleman podría dar crédito a la omnipresencia del término inteligencia emocional desde que en 1995 publicara su best seller mundial. Solo en Google la búsqueda arroja 15 millones de resultados aproximadamente. Aunque surgió para dar a conocer los descubrimientos sobre el cerebro y las emociones y sus implicaciones en las escuelas y el desarrollo infantil, ha sido una magnífica sorpresa su influencia en el mundo empresarial respecto a una nueva forma de concebir el liderazgo empresarial: “mandar con corazón”. La inteligencia emocional entendida...
Espacio europeo de educación: la mejor inversión de futuro

Espacio europeo de educación: la mejor inversión de futuro

Educación digital
Como decía Paulo Freire, uno de los más influyentes teóricos de la educación del siglo XX, ésta “no cambia el mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo”. Consciente del papel que desempeñan los niños de hoy en la transformación futura de las sociedades, la Unión Europea ha propuesto un “Plan de acción de educación digital” que engloba a los centros de enseñanza y a los sistemas educativos, para ayudar a los europeos a adaptarse mejor y sacar el máximo partido de las...
Los líderes maestros como impulsores del talento

Los líderes maestros como impulsores del talento

Transformación Digital
Al hablar de maestros lo típico es que pensemos en colegios pero afortunadamente estas figuras no solo están ahí, también en otros ámbitos de nuestras vidas, entre ellos las organizaciones, como explica Sydney Finkelstein en su artículo del Harvard Business Review “Los mejores líderes son grandes maestros”, aunque lo cierto es que escasean (su expansión es un buen reto en el mundo empresarial). El líder y el maestro tienen muchas similitudes en la gestión de sus colaboradores y alumnos. Así, los líderes maestros son jefes que utilizan...
El reto de ser aprendices permanentes en el siglo XXI

El reto de ser aprendices permanentes en el siglo XXI

Transformación Digital
En el Foro de Davos de 2017, Mara Swan (vicepresidenta ejecutiva de Estrategia y talento global de ManpowerGroup) introdujo el término learnability (aprendibilidad) como “la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades para mantenerse empleable a largo plazo“. Existe cada vez mayor concienciación de que las personas que busquen oportunidades de aprendizaje continuas estarán mejor posicionadas para su propio desarrollo y en el mercado laboral. Hoy día, el éxito profesional viene determinado por la capacidad de los individuos para adaptarse al cambio y por su...