El papel de la inteligencia artificial en las salas de reuniones

El papel de la inteligencia artificial en las salas de reuniones

Transformación Digital
Según un reciente artículo de Harward Business Review la mayoría de los empleados asistimos a una media de 62 reuniones al mes. Este número es aún mayor en el caso de los ejecutivos de las empresas, que les dedican entre un 40 y un 50 por ciento del total de su horario laboral: unas 23 horas semanales de las que, según su propia valoración, ocho son totalmente improductivas. Sin embargo, en la era de la colaboración, de la inteligencia colectiva, en que necesitamos de la...
Reinvención del puesto de trabajo: digital workplace, la receta del éxito

Reinvención del puesto de trabajo: digital workplace, la receta del éxito

Transformación Digital
En nuestra vida personal, la tecnología ha cambiado nuestros hábitos y creado nuevas expectativas. Nos conectamos desde cualquier lugar, a través de cualquier dispositivo y consumimos cada vez más aplicaciones en la nube. Y esto nos está llevando a la necesidad de la reinvención del puesto de trabajo. Se impone un cambio de filosofía: la estrategia debe conducir a un entorno más ágil, que se adapte al ritmo actual, colaborativo y atractivo para los usuarios, con un nuevo concepto de la seguridad porque el perímetro...
La colaboración empresarial, clave para la productividad y la gestión del talento

La colaboración empresarial, clave para la productividad y la gestión del talento

Transformación Digital
El 81 por ciento de las organizaciones considera que la gestión de las personas es el aspecto más relevante en el contexto de la colaboración empresarial, por encima de la tecnología o del espacio, las otras dos dimensiones del puesto de trabajo digital. Es una de las conclusiones del informe de IDC y Ricoh “La colaboración empresarial como clave para impulsar la productividad de las organizaciones”. Fuente: Informe “La colaboración empresarial como clave para impulsar la productividad de las organizaciones”. El estudio arranca con la nada fácil...
La transformación digital pasa por trabajar de manera inteligente: Telefónica y el digital workplace

La transformación digital pasa por trabajar de manera inteligente: Telefónica y el digital workplace

Transformación Digital
Desde hace unos años la transformación digital  se ha convertido en una especie de mantra y es uno de los temas más recurrentes en reuniones, eventos, publicaciones, etc. Pone de relieve la importancia, en un cambio de era, de que las empresas digitalicen sus procesos, implanten nuevos modelos de negocio gracias al poder e inmediatez del dato  (data driven organizations ), se conviertan en omnicanales, aseguren una experiencia de usuario personalizada… Y, cómo no, de trabajar de manera inteligente. En definitiva, las TIC habilitan un sinfín...
La diversidad hace más fuertes y competitivas a las organizaciones

La diversidad hace más fuertes y competitivas a las organizaciones

Transformación Digital
La cuestión en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras, sino que hemos creado un mundo que utiliza la diferencia para incluir o excluir, recompensar o castigar, acreditar o desacreditar. Nunca ha habido un momento tan importante como el actual para redoblar esfuerzos y extraer valor de lo que nos hace distintos y, desde luego, nunca es tarde para comenzar. Es necesario aceptar con humildad modos distintos de pensar y de percibir la realidad. Esto, además, representa...
La nueva cultura corporativa busca rebeldes constructivos

La nueva cultura corporativa busca rebeldes constructivos

Transformación Digital
Según un estudio de Accenture, los directivos invierten más de la mitad de su tiempo en tareas de control y coordinación de equipos. De hecho, con frecuencia, las organizaciones dedican ímprobos esfuerzos a elaborar pormenorizados protocolos de actuación que debe seguir la plantilla para ajustar fielmente su desempeño a un sinfín de normativas y procedimientos. Esta práctica, llevada al extremo, permite encontrar, especialmente en grandes empresas, hordas de empleados cuya misión se basa en acatar ciegamente las instrucciones de sus jefes, sin cuestionar ni un...