La excelencia en la gestión empresarial: veinte frases redondas de Tom Peters

La excelencia en la gestión empresarial: veinte frases redondas de Tom Peters

Empresa Digital
El experto en prácticas de gestión empresarial Tom Peters está convencido de que dirigir una organización o un proyecto es una de las oportunidades vitales más enriquecedoras que uno puede tener en su vida. Y, por ello, se afana en proporcionar las claves para hacerlo de un modo excelente. Tuve ocasión de escucharlo hace unos meses en el World Business Forum Madrid y llevo meses dándole vueltas a cómo resumir su magistral conferencia. Fueron tantas y tan redondas las ideas compartidas que hoy me sigue...
“Una buena gestión del talento y un buen plan de formación son claves en la empresa“

“Una buena gestión del talento y un buen plan de formación son claves en la empresa“

Transformación Digital
Recientemente he tenido ocasión de entrevistar a Felip Bonilla, director de LIDlearning, la división de formación de la editorial LID, especializada en libros de empresa, y hablamos sobre la transformación digital de las organizaciones, las nuevas capacidades que necesitan los profesionales para afrontarla con éxito y del sector de la formación empresarial en general. -¿En qué áreas de la empresa crees que está impactando más el proceso de transformación digital? Si bien tradicionalmente los cambios han sido más impactantes en marketing y ventas, la transformación digital afecta...
“Learnability”: la habilidad para adquirir nuevos conocimientos más demandada

“Learnability”: la habilidad para adquirir nuevos conocimientos más demandada

Transformación Digital
Según José Antonio Marina, filósofo y experto en educación, “learnability” es el deseo y la habilidad de aprender rápida y eficazmente. Me resulta curioso que, de momento, nadie encuentre su traducción a nuestro idioma. “Educabilidad” enfatiza más la capacidad de recibir una enseñanza que la de aprender e implica cierta pasividad que no encaja, sería más bien “aprendibilidad”… Pero despierta mi atención sobre todo que algunos comienzan a utilizarla como sinónimo de empleabilidad. Hasta ahora, la probabilidad de acceder a un buen empleo dependía de los...
Transformación digital: un proyecto de gestión del cambio

Transformación digital: un proyecto de gestión del cambio

Transformación Digital
Estamos entre un mundo a punto de expirar, que aún no ha muerto, y el que lo va a sustituir, que no ha terminado de hacerlo, en un momento convulso que algunos califican como la mañana del día digital y anuncian como la mayor transformación desde el Renacimiento. ¿Transformación o disrupción entonces? En cualquier caso, digital is the new normal para los clientes y a las empresas que no son de nueva creación (a veces empezar de cero es más sencillo) les toca reinterpretar sus...
La transformación digital como estado continuo

La transformación digital como estado continuo

Transformación Digital
Ya no sorprende a casi nadie que se vendan horas de hotel a través de una app o que un banco on line preste atención vía Whatsapp. Los consumidores han cambiado y las compañías están en ello… Los pasados días 10 y 11 de mayo El País celebró el encuentro Retina para concienciar sobre la necesidad de una transformación digital de las organizaciones y poner de relieve la magnitud del cambio. “No es una era de cambios sino un cambio de era”, oímos una vez más. En...
El trabajador digital, un reto para las empresas

El trabajador digital, un reto para las empresas

Transformación Digital
Es un hecho que la mayoría de los niños que hoy cursan primaria trabajarán cuando sean adultos en empleos que aún no existen, pero sobre todo (y éste es el cambio más radical) lo harán de una forma muy distinta a como lo hacen sus padres en la actualidad, sea cual fuere su profesión. El impacto de la denominada cuarta revolución industrial va más allá de la desaparición de determinado tipo de puestos y la aparición de nuevas oportunidades. La digitalización implica una transformación profunda...