Una nueva cultura del aprendizaje se abre paso en las empresas

Una nueva cultura del aprendizaje se abre paso en las empresas

Transformación Digital
Los expertos estiman que en 2030 habrán desaparecido entre 400 y 800 millones de empleos porque, tecnología, robots e inteligencia artificial mediante, habrán quedado obsoletos. Para asegurarnos el trabajo, deberemos cambiar nuestra mentalidad y adoptar, como rutina innegociable, el aprendizaje continuo. Las empresas lo tienen claro y ya demandan esta capacidad en todas sus ofertas laborales. Una mentalidad de aprendizaje continuo implica entender nuestro cerebro con un potencial infinito: vernos en todo momento con capacidad y ganas de aprender otros modos de hacer las cosas, técnicas...
La verdadera revolución digital está en la formación de cada uno

La verdadera revolución digital está en la formación de cada uno

Transformación Digital
Que los robots nos desplazarán en muchas tareas ya no es duda, sino certeza. Dicen los expertos que si dos tercios de la jornada laboral de alguien están dedicados en la actualidad a tareas rutinarias, o se reinventa o en cinco años estará despedido. Eso aún puede evitarse. Informes como “A future that works: automatization, employment and productivity”, de Mackinsey, o “The risk of automatization for jobs in OECD countries” vaticinan cambios importantes en el mercado de trabajo. En realidad la desaparición de algunas ocupaciones propiciada...
Experiencia de empleado: un cambio de mentalidad necesario en la empresa digital

Experiencia de empleado: un cambio de mentalidad necesario en la empresa digital

Experiencia de cliente
La startup Zappos ofrece 2.000 dólares a sus empleados en periodo de pruebas por abandonar la empresa. Sólo el 2 por ciento acepta. Incluso ha conseguido que haya gente que pague por vivir la experiencia de trabajar con ellos. ¿Os parece descabellado? La deseabilidad de una marca y los resultados de la experiencia de empleado son sorprendentes en términos de compromiso y mayor productividad. Este tipo de compañías cuenta con direcciones de Recursos Humanos más estratégicas. De ello se habló el mes pasado en el II Foro de...
Thinking Party: las claves para la reinvención profesional

Thinking Party: las claves para la reinvención profesional

Transformación Digital
Thinking Party: Espacio Fundación Telefónica La pasada semana estuvo salpicada de importantes descubrimientos, como el Bosón de Higgs y otros menos renombrados pero que me han producido auténtico vértigo como la obtención de redes vasculares a partir de azúcares y una impresora 3D. Pues bien, en este entorno tan científico, el pasado 6 de julio se celebró el evento anual Thinking Party, organizado por Fundación Telefónica en el recién creado Espacio que lleva el mismo nombre y que es el resultado de una absoluta reinvención de espacios. Este...