La diversidad hace más fuertes y competitivas a las organizaciones

La diversidad hace más fuertes y competitivas a las organizaciones

Transformación Digital
La cuestión en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras, sino que hemos creado un mundo que utiliza la diferencia para incluir o excluir, recompensar o castigar, acreditar o desacreditar. Nunca ha habido un momento tan importante como el actual para redoblar esfuerzos y extraer valor de lo que nos hace distintos y, desde luego, nunca es tarde para comenzar. Es necesario aceptar con humildad modos distintos de pensar y de percibir la realidad. Esto, además, representa...