La nueva cultura corporativa busca rebeldes constructivos

La nueva cultura corporativa busca rebeldes constructivos

Transformación Digital
Según un estudio de Accenture, los directivos invierten más de la mitad de su tiempo en tareas de control y coordinación de equipos. De hecho, con frecuencia, las organizaciones dedican ímprobos esfuerzos a elaborar pormenorizados protocolos de actuación que debe seguir la plantilla para ajustar fielmente su desempeño a un sinfín de normativas y procedimientos. Esta práctica, llevada al extremo, permite encontrar, especialmente en grandes empresas, hordas de empleados cuya misión se basa en acatar ciegamente las instrucciones de sus jefes, sin cuestionar ni un...